近日，美妝頭部企業們在發布2022年度財報之后都發布了另一份“綠色”財報。

4月25日晚，上海家化（600315.SH）發布了2022年ESG報告，公司連續第三年對外披露ESG的實踐與成效。報告稱2022年上海家化持續圍繞以“綠色低碳的生態”、“共享共贏的社會價值”、“更完善的公司治理”為三大支柱的ESG管理模型開展工作，夯實ESG管理基礎，不斷降低產品碳足跡，加快實現公司碳中和目標。

無獨有偶，珀萊雅在發布財報之后也發布了其上市以來的第三份ESG報告。據不完全統計，近些年來，貝泰妮、珀萊雅、華熙生物、逸仙電商等至少7家本土上市美妝企業首次發布了ESG報告。

珀萊雅 MSCI ESG 評級成果

01.

頭部企業的另類比拼

ESG成為必選題

ESG是環境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）的簡稱，是在傳統財務指標基礎上，進一步結合了與企業可持續發展相關的多元化指標，成為當今衡量企業價值的新型工具。

如今，ESG已成為全球范圍內的共識。一方面，國際資管行業越發重視ESG理念在投資目標、投資策略或投資原則中的重要性，ESG成為投資界的主流趨勢。另一方面，更多企業秉持ESG理念走上轉型之路。

2020年華熙生物首次發布《社會責任報告》，闡述了企業積極履行社會責任的具體情況，披露了公司履行經濟、環境和社會等多方面責任的理念、實踐和成績。

在此之后，2022年，本土美妝上市企業迎來發布ESG報告的高潮，貝泰妮、逸仙電商、丸美股份、麗人麗妝等4家企業均在當年發布了企業的第一份ESG報告。

此外，作為非上市公司的伽藍集團前不久也發布了《2022年伽藍集團可持續發展報告》，詳細介紹了其在環境、社會、企業治理等關鍵領域的持續努力。

可以看到，ESG工作從一道選擇題，成為越來越多企業的必答題。

02.

五大展望，2023如何做好ESG

ESG熱潮雖席卷全球，但其在概念體系、理念普及等方面仍舊不夠成熟。國內ESG市場仍處于發展初期。一方面，國內尚無統一的ESG評估體系，由于各家機構（例如中證ESG評價體系、和訊CSR評價體系、商道融綠ESG評估體系等）選擇了不同的指標和計算方法，評級結果也有顯著差異。

另一方面，目前ESG信息披露為“半強制+自愿”的方式，既無直接財務收益，又增加時間人力成本，上市公司披露意愿普遍不高。

盡管目前國內ESG投資仍處于發展初期，但ESG理念的廣泛深入發展無疑是大趨勢。ESG投資因其獨特的社會責任屬性與投資原則，有望助力解決中國經濟結構轉型過程中面臨的一系列問題。

2023年，企業的ESG工作有哪些關鍵因素？ESG工作只和上市公司有關嗎？有哪些坑是需要避開的？以下5點需注意：

1、ESG不是一紙報告

2022年12月19日，中國上市公司協會發布了《中國上市公司ESG發展報告（2022）》。報告顯示，A股上市公司ESG信息披露率逐年提升。但也同時指出，A股上市公司ESG相關報告規范性和專業性不斷提高，但ESG相關信息質量還有待加強。

提升信息披露的質量，是一件更有挑戰性和重要性的事情。

比如，部分企業在自愿披露ESG信息時，是有選擇性地披露對企業有利的信息，導致信息披露不夠完整。一個行業中的不同公司，也因為評價指標的口徑、單位不一致問題，出現質量參差不齊的情況。

2、ESG要貫徹到供應鏈上下游

供應鏈驅動是ESG工作中的一大重點。業內像蘋果公司、聯想公司都是供應鏈管理工作非常突出的公司，他們調動自身強大的財力、物力與資源對ESG工作給予支持，通過發揮供應鏈的傳導作用，帶動全價值鏈上的參與者共同參與減碳進程。

未來，特別是對于處于國際價值鏈體系之中的外向型出口企業，應及時調整綠色供應鏈的企業管理策略，否則企業的生存空間都會被擠壓。

3、漂綠行為該停止了

目前，企業的ESG表現已經成為投資中不可或缺的考量因素。若僅是為了迎合資本市場的偏好去做，容易產生短期行為，甚至出現“漂綠”風險。

“漂綠”意味著企業選擇性地，或者虛假披露ESG信息，夸大自身在ESG方面的成果貢獻。例如，一些企業對外宣稱的環保理念、凈零目標，背后卻沒有實際行動做支撐，甚至連內部人員都不知道應該怎么做，缺乏行之有效的具體實踐。

特別是在綠色消費市場火熱的當下，為了獲取更多來自投資者和客戶的關注，一些急功近利的“漂綠”行為不在少數。

而真正的ESG工作是基于一種長期主義的理念，不是僅僅基于合規壓力，或是品牌影響力去做，應該把這項工作與各個利益相關方結合起來。

4、ESG不僅僅是環保

「碳中和」已成為火熱話題，疊加國內市場主流趨勢的呼應，很多人會把ESG誤解為做好“雙碳”實踐就好了。實際上，「碳中和」更多著眼于ESG理念中的環境（E）層面，不能完全與整個ESG體系劃等號。

ESG不能簡單地等于環保，它是系統性考量一個企業環境、社會和公司治理的綜合表現，需要公司不止一個部門的關注，而是整個管理架構的認可和推行。

5、ESG實質上是一種以更合乎道德的方式去掙錢

企業做碳轉型，在摸清自身“碳家底”之后，還需采用量化的方法估算轉型成本，以及綠色產能的投資回報，并參考競爭對手的情況。當牽扯到企業的實際收入和成本，企業便能真正意識到ESG工作的重要性。

因此，不僅是關乎純粹的監管要求，企業應參照市場化趨勢，將ESG工作的重要性與財務掛鉤，主動去做、統籌協調，才能把這項工作做好。

東耳觀點：目前，ESG雖已成為國際共識，但它仍舊是一個新生事物，從提出到現在僅有不到20年的時間，進入我國也只有10年左右。

我國的ESG發展還處在一個初期階段，建立一個健康、完善的ESG生態系統，需要不同的利益相關方共同努力去構建。

即使眼下仍舊面臨各種不確定因素，ESG工作也在各個國家、地區產生不同的發展特性，甚至是分歧。但這樣一套方法論，它的價值底色是積極向好的，是當今社會發展減短堅定企業可持續發展能力的有效手段。在螺旋式上升的過程中，ESG還需不同的參與者結合自身特點不斷探索和實踐。

信息來源：36氪、各企業官宣稿