三月嶺南，滿目繁花似錦，嶺南明珠汕頭的復工生產已經熱火朝天。

據悉：疫情發生以來，廣東省為戰疫情，穩經濟，按下復工復產“加速鍵”，及時推出支持企業復工復產20條政策措施等一系列實招硬招，經濟社會發展加快步入正常軌道。位于汕頭澄海蓮南工業區的名臣健康用品股份有限公司積極響應政府號召，2月10日就已開始正式復工，目前復工率達到93%。

員工本地化，復工更穩定 

名臣健康董事長陳勤發先生在接受記者采訪時表示：名臣健康股份公司1300多名員工現在都已陸續返崗，目前到崗比例高達93%以上。鑒于名臣健康旗下蒂花之秀等品牌產品屬于家清日常生活類，較高的復工率既滿足了疫情下市場供應，也響應了政府主管部門復工復產指導思想，體現了名臣作為上市公司的社會責任感和擔當。

據悉：一直以來，名臣健康在基層員工招聘時主要招聘汕頭當地人員，既惠及公司總部所在地方的就業和經濟發展，也使企業的員工架構在一定程度上更為穩定，一旦遇上突發情況，也能保證較高的復工率。當然，員工本地化并非一件容易的事情，需要企業根據當地的人文和收入水平，設計合理的企業文化及薪酬體系。

值得注意的是：93%的復工率，一千多名員工的返工，對于大疫之下的企業生產安全和員工人身安全，企業面臨的壓力并不小。為此，名臣健康的領導層提前部署了疫情防控組，籌劃并高效執行防疫預案。

小耳朵從名臣健康疫情防控組負責人楊永正處了解到，公司制定了十分細化的防疫預案，從員工進廠測溫、檢查佩戴口罩開始，在廠內員工活動點都設有防疫檢查人員，楊永正說：“我們連中午就餐都分了四個批次，保證錯峰的同時減少人員接觸。”在廠區，每日進行全面消毒，必須保證員工作業安全性。

據悉：名臣健康也給予了員工充足的防控物資，口罩一日一換、每人分發消毒液、酒精等消殺產品，方便員工居家時使用。在員工復工后的心理輔導方面，名臣也有充分考慮，公司成立了防疫微信群，幫助員工交流疏導，也便于了解員工情況，科普防疫知識和發布重要通知等。

楊永正先生負責的人力資源部門，在執行方案時，也將每一項工作的責任細化到人：消毒、宣傳、籌備升級等等都專人專項負責，既執行有效落地又緩解執行壓力。

政府點贊扶持 生產穩定且拓新

2月10日對于國內疫情來說仍處于較為緊張的階段，而名臣健康頂住疫情影響的重壓組織復工。早期，公司最為擔心員工到崗問題，如果到崗率不足就無法有序恢復產能。好在名臣人都比較支持，對此，董事長陳勤發先生感謝每一位名臣人的理解。

名臣健康始終將樹立安全意識作為企業的重要工作來抓，即使正常時期，車間內生產員工也必須佩戴口罩。因此疫情后，名臣健康的員工并未感到有太大區別，員工的配合和適應，進一步提升了復工安全。

當下，名臣除復工員工可在有效措施下出入工廠外，三月中旬前，公司暫時謝絕客戶等外來人員進廠拜訪。3月23日后申請進廠的武漢及湖北全省、浙江溫州地區人員仍需提供健康綠碼、14日活動軌跡以及核酸檢測陰性證明才能進入廠區。對此，汕頭政府組織的防疫人員到工廠檢查時，為名臣健康細致的安全防控措施點了贊。

回顧疫情期間，楊永正說：“名臣一直具有很強的安全防范意識，疫情爆發時，庫存備有6000個口罩，公司也提前購買了額溫槍，緩解了公司防疫的燃眉之急。考慮到長期生產下，口罩等防護工具還有較大缺口，我們向政府反映后得到了政府的大力支持，前期為我們無償提供了2000只口罩，后來又為我們提供了1萬只口罩，為公司的復工復產提供有力支持。”

談及目前還未到汕頭返工的外地員工時，楊永正表示：目前公司針對全國銷售人員開展了網絡會議，線上溝通，進行工作布置、工作匯報，有效保證了銷售渠道的工作開展和溝通效率。隨著產能的逐步擴大，名臣還將繼續招聘新員工，除保持本地招聘的傳統外，線上招聘也在開展，通過線上面試來決定外地求職人員是否入職，以此降低人員進出的風險和安全成本。

未來

自1994年成立以來，名臣健康一直扎根日化行業。今年2月26日名臣健康召開第二屆董事會第九次會議，根據會議決議，公司決定入局消殺產品市場。當前，國內疫情向好，但危機之后，國民對個護清理及消殺產品的使用及儲備意識將大幅度提升。多年來，中國的消毒液市場一直以5.5%的年增速平穩發展。有數據顯示，2019年，市場增速有所放緩，產值規模為103.4億元，同比增長0.6%，增長幅度較上年下降6.3%。但受2020年新型冠狀病毒肺炎疫情影響，消毒劑產值增長率預期將會顯著提升，消毒產品業務的開發，亦是名臣基于社會責任對未來市場發展的重點布局。

名臣健康疫情防控組負責人楊永正表示：希望疫情早日結束，不僅是企業生產經營的需要，也是全體國民的福祉所在，名臣將為“戰疫”拼搏到底！

東耳觀點：

名臣健康所在的汕頭市，在疫情嚴峻期間的防控措施非常嚴格，名臣能在2月10日就開始復工（估計是業內最早復工的企業），且目前有高達93%的到崗率，折射出名臣日常企業生產管理的務實和嚴謹，更重要的是：名臣將這種務實和嚴謹保持了26年！正如陳勤發董事長多次強調的名臣文化核心“求實、拼搏”，這是一群信念堅定的名臣人共同努力和打造的成果。

疫情對每一家企業的考驗都是公平的，而只有堅持務實、不斷進取的企業，才能無懼疫情，早日恢復元氣。